NOR : RDFF1701246D. La loi sur la transformation de la fonction publique du 6 août 2019 apporte des évolutions sur le rôle du référent handicap. Dans la fonction publique d'État, l'action des référents handicap devrait être déconcentrée au niveau des préfectures, pour se situer au plus proche des agents. 3 décrets ont été publiés afin de faciliter le recrutement, l’intégration et la carrière des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Site du FIPHFP. La fonction de référent handicap au sein de la fonction publique hospitalière : Rôle et missions d’une fonction émergente ... fonction publique (FIPHFP) de nommer une personne référente pour le suivi de la mise en œuv e de e conventionnement. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à … Ils demandent également l’installation d’un « référent handicap » dans toutes les administrations et militent pour une meilleure prise en compte des associations représentants les personnes handicapées aux réformes de la fonction publique. La Fonction de référent handicap La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019, par son article 92, introduit le droit, pour tout agent « de consulter un référent handicap, chargé de l'accompagner tout au long de sa carrière et de coordonner les actions menées par son employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Dans le cadre d’une dérogation de cinq ans, un premier décret d’application (décret n° 2020-530 du 5 mai 2020 [1]) facilite la titularisation des personnes en situation de handicap, ayant accompli un contrat d’apprentissage dans la fonction publique. Celles-ci pourront bénéficier d’un accès direct à un poste à partir d’une procédure dédiée. Son positionnement doit lui permettre de participer aux évolutions opérationnelles et des les influencer. Il/elle est en charge de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique handicap décidée par sa structure employeuse. Ce guide a été conçu en s’appuyant sur l’expérience des nombreux participants aux événements du Handi-Pacte PACA depuis 2014. Catégorie. Elle est financée par OETH. Le document aborde l’ensemble des missions peuvant faire partie du périmètre d’action d’un référent handicap dans la fonction publique. Rémunération : Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité . Emploi et handicap dans la fonction publique. jeudi 1 juillet 2021 09:00 - 12:00. Pour faire le point sur les interventions, les aides et les conventions du FIPHFP afin d’accompagner les référents handicap de la Fonction publique au quotidien. Niveau de responsabilité : B . Formation construite sur mesure en fonction de la définition du poste des référents handicap; Un consultant /formateur senior, expert de la thématique du handicap en milieu professionnel; Pédagogie interactive, études de cas, jeux de rôle, films; Public cible. Le rôle du référent handicap du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aude Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aude a signé, le 27 novembre 2009, avec renouvellement le 1er septembre 2013, puis le 1er septembre 2017, une convention de partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Ses dispositions concernent tant l'égalité professionnelle femmes-hommes que celle en faveur des agents en situation de handicap. Publié le 22/07/2020 à 09h10 - La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr. Résumé du livre “ Professionnaliser le référent handicap connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire” de Karine Gros et l’équipe du DIU « Référent.e handicap, secteur privé, secteur public » Edition ESF Division des Editions législatives 2019. Référent handicap dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale, en entreprise privée, en association ou fédération Expert sur les questions de handicap en milieu professionnel Site de l'Agefiph. Plusieurs actions ont été engagées depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Site du service public de l'accès au droit - Legifrance. 35 « rencontre club des référents handicap » jeudi 1er juillet 2021 de 9h à 12h en Lorraine. La formation d'un référent handicap est obligatoire pour les ETI et fortement recommandée pour les PME à partir de 50 salariés. Professionnalisation d'un collaborateur au profil requis (à définir ensemble). Formation : 2 jours en présentiel / 6 modules de 2H en visio. 10.1016/j.alter.2020.09.003 . Référent handicap et collaboration interprofessionnelle », dans : Marie-Renée Guével éd., Inclure sans stigmatiser. L’aide financière, initialement prévue pour les contrats signés au plus tard le 31 mars 2021, est prolongée pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2021. en fonction des établissements, la « référence handicap » peut être animée par un ou plusieurs agents, dont les fonctions peuvent être diverses (direction, encadrement, service RH, représentant CHSCT, etc.). Le plus souvent, il/elle travaille en proximité du service … Gestion du personnel. La fonction de référent handicap se développe au sein de la fonction publique hospitalière, mais aussi à l’échelle des territoires. Il s'agit de l'ensemble des obligations professionnelles et des règles de bonne conduite à respecter au quotidien pour assurer le bon fonctionnement de sa … De nouvelles mesures pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. JORF n°0087 du 12 avril 2017. Mobiliser Les Acteurs Extérieurs (Cap Emploi, Pôle Emploi, etc. ). La mutualisation des référents handicap : « Référent handicap dans la fonction publique : mon métier, des valeurs », Laurence Calandri (Déléguée Handicap Régional, Ministère• des armées) 11h05-11h15 : Échange avec le public • 11h15-11h40 : « Économie sociale et solidaire : le référent handicap … Coordonnées en BFC. Accompagnement individuel et gestion de carrière. Handi-Pacte Fonction Publique La Réunion est une mission portée par le cabinet Capital Formation -51, rue Labourdonnais 97460 SAINT PAUL Coordination : Jean-Charles LE BLEVEC - 06 93 06 34 70 - www.handipacte-reunion.fr 2 Une vingtaine de personnes assurant la fonction de référent handicap … Rennes, Presses de l’EHESP, « Regards croisés », 2018, p. 227-238. Référente Handicap Mutualisée pour la fonction publique hospitalière (Nouvelle-Aquitaine) 05 49 78 20 22 / 06 08 47 12 05. julie.tetaud@ch-niort.fr. Alter: European Journal of Disability Research / Revue européenne de recherche sur le handicap, Elsevier Masson, 2021, ALTER - European Journal of Disability Research / Revue Européenne de Recherche sur le Handicap, 15 (1), pp.71-88. Contact et informations. Apprentissage, recrutement, maintien en emploi, sensibilisation, formations, venez échanger avec vos pairs sur l’accompagnement by le FIPHFP. Concernant l’accompagnement individuel des agents, le contour des missions du référent handicap doit être précisément cadré et complémentaire au regard des compétences des autres acteurs internes. Karine Gros a écrit ce livre avec 12 contributeurs de divers profils. Tous les agents exerçant dans la fonction publique ont le droit de consulter un référent déontologue chargé de leur apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques mentionnés dans le statut général des fonctionnaires (article 28 bis de la loi du 13 juillet 1983). Date limite de candidature : 31/08/2021 . Une majoration de pension peut également être accordée en fonction du taux de handicap. La fonction de Conseiller Handicap Mutualisé (CHM) a donc été redéfinie sur de l’expertise et va s’articuler davantage avec les référents en situation dans les établissements sanitaires et médico-sociaux publics ainsi qu'à l’échelle des GHT. Public: Les agents appartenant à la Fonction publique territoriale, hospitalière et d’Etat qui viennent de prendre leurs fonctions de Référent Handicap Période : novembre-décembre 2018 Informations diverses - La formation est ouverte aux trois versants de la fonction publique : hospitalière, territoriale et Etat. Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, ont déclaré se féliciter de la publication de trois décrets, issus respectivement des articles 91, 92 et 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, permettant de renforcer l’égalité … Référents-handicap dans la fonction publique Merci d'avoir accepté de répondre à ce questionnaire, réalisé par une équipe de chercheurs de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), dans le cadre d'un partenariat de recherche avec le FIPHFP. Notre formation de Référent handicap en CFA a été spécialement élaborée autour du référentiel d’accessibilité des CFA afin de permettre au référent handicap de construire une démarche d’accueil et de suivi adaptée aux jeunes en situation de handicap. 2 postes de référent de parcours (F/H) ... Membre du service public de l’emploi, la Mission Locale dispose de tous les outils d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes 16/25 ans et travaille avec un réseau partenarial riche et varié pour aider à l’insertion sociale. Le référent handicap en CFA est l’interlocuteur privilégié des apprentis en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien.
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